Haben wir Deine Bewerbung erhalten, bekommst Du von uns immer eine Rückmeldung. Wenn wir glauben, dass es passt, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch mit dem Bereichsverantwortlichen und einem weiteren Mitarbeiter aus dem Team ein, für das wir Verstärkung suchen. Damit wir über Themen sprechen können, die Dich genauso wie uns bewegen, bitten wir für dieses Gespräch manchmal auch um Vorbereitung eines Kurz-Impulses. Wenn es für beide Seiten stimmig ist, folgt ein zweites Gespräch – in der Regel mit unserem Geschäftsführer. Ist alles top, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot.